Добре вложена енергия

Илюстрация на Камен Каменов

Impact Hub Berlin е част от глобална мрежа от места, където хората не просто работят заедно, а с обща цел — да създадат промяна, която да подобри живота на всеки от нас. Като управляващ директор, Неле Капрец знае много за социалното предприемачество и за това как се комбинира бизнес с устойчивост. Ето какво сподели с нас.

Разкажете ни малко за себе си.

Израснах в западен Берлин и посещавах френско училище. След това получих бакалавърска степен като мениджър на събития от London Metropolitan University. Първата ми работа беше свързана с маркетинг, но

например. След кратък размисъл напуснах и заминах в Япония, за да работя в най-различни био ферми — там осъзнах, че искам да направя нещо смислено с живота си.

Когато се върнах в Германия, започнах да уча устойчиво развитие в Мюнхен, a след това реших, че искам да съчетая това образование с бизнес по някакъв значим за мен начин. Вярвам, че само така бихме могли да донесем някаква промяна в света.

Отначало бях привлечена от т.нар. корпоративна социална отговорност, но впоследствие ми се стори твърде ограничаваща. Затова, когато срещнах съоснователя на Impact Hub Berlin oсъзнах, че

Ще ни разкажете ли малко повече за Impact Hub: откъде идва идеята и коя е първата локация?

Impact Hub е най-голямата световна мрежа от места за социални иновации. Създадена е в Лондон през 2005-та и оттогава се е разраснала в демократична структура с над 80 локации на пет континента. Днес имаме около 15000 членове, чиято работа се концентрира върху разрешаването на социални проблеми чрез предприемачество.

Казано накратко —

Различава ли се по нещо Impact Hub Berlin от другите локации?

Той се намира в сърцето на Европа и то в процъфтяващата столица на startup-ите, където всеки се стреми към големия успех, но пък ние взимаме под внимание и намеренията зад всеки един бизнес.

Impact Hub Berlin се базира на дизайн-мислене и не ни е страх от провал. Всеки аспект на работата ни е с фокус върху потребителя, независимо дали става дума за построяване на Impact Hub, дизайн на програма или за обединяването на различните участници в даден проект.

Ние в Impact Hub сме любознателни и винаги се опитваме да разширим границите на глобалната си мрежа.

Какви са някои от последните ви инициативи?

Напоследък работим много с немската агенция за развитие GIZ, с цел да съберем на една маса за преговори бизнеса и местните интереси, така че да генерираме нови модели на сътрудничество.

Занимаваме се с глобални проблеми като достъпа до медицински услуги и разхищението на храна в Кения, увеличаването на приходите от данъци в Замбия и т.н. На местно ниво организираме лидерски обучения с корпорации от рода на BMW Group, където помагаме на водещи хора в тези структури да действат по-творчески и иновативно, като в същото време имат предвид и по-широките социални последствия от работата си.

Основният въпрос, на който се опитваме да отговорим, е: какво могат да направят иновациите за обществото?

Какви са условията, за да бъдеш член на Impact Hub?

Винаги преценяваме по следните три критерии: вписване в общността, вписване в проекта или вписване в личен план.

Вписване в общността се отнася до това как подбираме членовете, така че да имаме разнообразни предприемачи и, съответно, различни подходи за разрешаването на обществени проблеми.

Вписване в проекта означава дали въпросният индивид работи в социалната сфера или тази на устойчивото развитие.

Колкото до вписването в личен план, тук говорим за това дали индивидът е отворен към съдействие и комуникация с общността тук, или просто му трябва бюро, на което да работи.

Имайки предвид опита ви в управлението на устойчиви ресурси, бихте ли определили co-working* местата като по-устойчиви от обикновените офиси? Какви са позитивните/негативните страни?

Предимството на подобни места е в колективните ресурси.

Това, което ни отличава от други co-working офиси е подходът ни към устойчивoстта. Мебелировката ни е изградена по екологичен начин, често от рециклирани материали и от дървесина с локален произход, когато това е възможно. Снабдителите ни определено отговарят на тези ни критериите.

Най-голямото предимство в това да работиш на подобно място е общността. Можеш да получиш професионална и интелектуална помощ от хората около теб, а и просто това е една по-човешка работна среда. Социалните предприемачи често се изправят пред едни и същи предизвикателства и това е средата, в която могат да получат подкрепа от сходномислещи.

*споделено работно пространство

Защо co-working местата стават все по-разпространени като концепция: нуждата да принадлежиш към нещо ли е в дъното на това?

Наблюдаваме спад в традиционната заетост от 9 до 5. Тенденцията към индивидуализация на работната ръка и възходът на startup културата създадоха нужда от други видове инфраструктура — и социална, и физическа.

Eдно co-working място предоставя гъвкава и сигурна работна среда, която позволява на най-различни хора да се срещнат и да комуникират.

Вероятно не Ви остава много свободно време, но все пак: какво обичате да правите в него?

Обичам да пътувам, да се срещам с различни култури, вкусове, да виждам света от различен ъгъл. Любимото ми занимание е или да се катеря, или да карам колело из Берлин.

Какво следва?

Виждам как се променя световният политически климат и се чудя какво бихме могли да направим по въпроса. Как можем да повлияем на сегашните събития по положителен начин? Как можем, като Impact Hub-ове, да се превърнем в платформа за местните общности, където те да се събират и да разискват заедно тези въпроси? Как можем да създадем решения с недотам лесни за спечелване съюзници и наистина да стигнем до отсрещната страна?

Публикувано 05.08.2016